Fonctionnement

Vous êtes salarié ou futur salarié...

A qui s'adresse l'association ?

A toutes les personnes âgées de 18 ans et plus, inscrites à Pôle Emploi, percevant ou non une allocation (Assédic, RMI, ASS…),
Aux demandeurs d’emploi qui ne parviennent pas à retrouver du travail, pour une ou plusieurs raisons :
- Manque de qualifications,
- Peu ou pas d’expérience,
- Problèmes de santé,
- Méconnaissance des démarches pour trouver un travail,
- Pas ou plus de projet professionnel,
- Méconnaissance des droits aux contrats aidés.
Les missions peuvent aider à repérer ce qui pose problème dans le retour à l’emploi et permettre d’en discuter.

... Premier contact, pour vous inscrire :

Présentez-vous directement à l'association,
Envoyez-un mail
Téléphonez au : 02 33 90 66 00.

Un rendez-vous d'inscription vous sera fixé afin de faire avec vous le point sur votre situation et vous expliquer le fonctionnement de l'association.

Pour ce rendez-vous, vous devez vous munir des pièces suivantes :

votre Curriculum Vitae,
votre carte Vitale,
votre numéro d'identifiant Pôle Emploi (si vous êtes inscrit),
un relevé d'identité bancaire.

L'entretien de prise de connaissance

Cet entretien a plusieurs objectifs :

faire un bilan de votre parcours professionnel,
faire le constat de vos compétences,
connaître vos attentes,
repérer les freins à l'insertion,
vous informer sur le fonctionnement de l'association (activités, contrats de mission, suivi socio-professionnel...).

Le contrat de travail

L’association n’est pas une agence d’intérim,
Un contrat de travail est écrit pour chaque mission : il doit être signé dés l’arrivée sur le lieu de travail par le client et rapporté signé en fin de mission (ou dernier jour travaillé du mois),
Ce qui est facturé au client : Votre rémunération + les charges que l’association doit verser aux différents organismes sociaux,
Votre salaire : Il est établi en fonction du nombre d’heures effectivement travaillées chez l’utilisateur. Salaire horaire brut (8,44 €) + 10 % d'indemnités de congés payés, qui représente, en net perçu par le salarié, 7,28 € par heure de travail effective.
La paye est versée la première semaine du mois qui suit vos missions. Il est possible de verser un acompte en fonction du nombre d’heures déjà effectuées à partir du 3ème jeudi du mois.

Pendant la mission...

... vous devez :

Arriver à l’heure et respecter les horaires de travail ;
Vous présenter dans une tenue correcte et adaptée à votre travail ;
Respecter les consignes du client ;
Travailler avec le matériel fourni par le client (responsable des consignes de sécurité) ;
Entretenir le matériel et signaler tout problème ;
Laisser un chantier propre en partant ;
Rester discret ;
Rendre compte de votre mission auprès de l’association ;
Prévenir l’association en cas de retard ou d’impossibilité pour informer le client et organiser votre remplacement.

... vous ne devez pas :

Intervenir à plus de 3 mètres de hauteur chez les particuliers,
Arriver sur le lieu de travail alcoolisé ou ayant consommé des produits illicites,
Boire de l’alcool pendant les heures de travail,
Amener une personne étrangère sur le lieu de la mission,
Vous rendre à une mission sans contrat de travail ou sans avoir prévenu l’association,
Prolonger les temps de pause,
Utiliser votre téléphone portable pendant votre travail.

Droits et devoirs du salarié

Suite à votre inscription :
- vous devez nous prévenir de tout changement dans votre situation : reprise d’emploi, radiation Pôle Emploi, situation familiale…
- Vous vous engager à exécuter au mieux la mission que vous avez acceptée.
Suite à vos premières missions :
- Convocation à une visite médicale obligatoire,
- Vous devez déclarer vos heures de travail à l’Assedic,
- Vous devez rapporter vos contrats de travail et relevés d’heures en fin de missions,
- Vous pouvez cumuler nos missions de travail avec d’autres emplois,
- Vous n’avez pas à donner de préavis si vous trouvez du travail ou une formation et que vous arrêtez les missions.